Bővebben a coachingról

Azért tartom fontosnak beszélni erről, mert sokan nem ismerik még ezt a segítő-szakmát, gyakran keverik vagy hasonlítják a pszichológusokhoz, kineziológusokhoz.

A coaching az USA-ból indult eredetileg, a sport világában használták „edző/tréner” minőségben a kifejezést, aztán az üzleti világban terjedt el a Buissnes coaching az 1980-as évektől. Hazánkba a ’90-es években jutott el, de igazán csak a 2000-es években kezdett elterjedni. 
Jelentkezem konzultációra

Ami fontos:

• A coaching nem pszichoterápia! Nem a múlt történésein rágódunk, hanem a jövőre fókuszálunk, és azokat a dolgokat vesszük számba, ami előre viszi az életünk.
• A coaching nem tanácsadás, nem mondjuk meg, ki hogy élje az életét! 
• A coach nem ítélkezik! A nehéz élethelyzeteket mindenki másképp vészeli át, más-más megküzdési módjaink vannak – amit nem dolgunk megítélni.
• A coaching nem „csak beszélgetés”, interaktív ülésekkel, melyhez szükséges az ügyfél elköteleződése.
• A módszertan cselekvésközpontú, tehát nem csak beszélünk róla, hanem stratégiát /akciótervet készítünk és végrehajtjuk.
• Ha szükséges, bevonhatjuk az ügyfél környezetét, támogató személyeket 

GROW modell

G - mint GOAL/ a cél meghatározása
R - mint REALITY/ a valóság feltérképezése
O - mint OPTIONS/ a lehetőségek
W - mint WILL/ az akarat